경력직 면접 자기소개, 부담을 가질 필요가 없는 이유와 예시

경력직 면접 자기소개에 대해

회사를 다닌지 N년이 지나고 나면 ‘경력’을 가지고 이직하는 것에 대해 생각이 간절해지는 순간이 옵니다. 다니던회사가 별로라는 것이 이유가 될 수 있으며, 더 나은 복지나 급여를 찾아가기도 하는 등 너무도 당연한 수순이라고 할 수 있죠. 오늘은 이렇게 경력직 이직을 준비하시는 분들을 위해 도움이 되는 정보를 드리고자 합니다. 만약 이직 ‘플랫폼’에 대한 것이 궁금하시다면, 제가 이전에 블라인드하이어 후기에 대해 글을 남긴 내용이 있으니 한 번 읽어보셔도 좋겠습니다.

경력직 면접 자기소개 타이틀

부담가질 필요 없다?

사실 경력직 면접 자기소개에 대해 고민을 하고 검색을 해보신 분이라면 경력면접을 처음보시는 분이 대부분일 것이란 게 제 생각입니다. 그렇기에 신입 면접을 생각하고 자기소개에서 깊은 인상을 남기는 게 중요하다는 이야기를 수없이 들어왔기에 큰 부담을 가지곤 하는데요. 사실 경력직 면접 자기소개에선 부담을 가질 필요가 하나도 없습니다.

대부분의 경력직 면접은 이 사람이 어떤일을 해왔는지에 대해 물어보고, 어떤사람인지 파악하는 시간을 가집니다. 신입 공채와 다른 부분이라고 하면 다대다로 들어가 5분~10분 정도 면접을 보는 것으로 끝나는 것이 아니라 한 사람에 대해 최소 30분, 길면 1시간 이상까지도 다대 일로 면접을 보는 형식을 취하고 있습니다. 따라서 내가 자기소개에서 급하게 나에 대한 어필을 하지 않더라도 ‘병풍’ 설 일은 없으며, 별다른 이야기를 안하더라도 면접 결과에 별다른 영향을 미치지는 않는다고 보는 게 맞는 말이죠.

준비하는 법

그렇다고 경력직 면접 자기소개를 아무것도 준비해가지 않으면 또 그것대로 너무 성의가 없는 일이겠죠. 구성은 간략하게 본인이 누구인지, 어떤회사에서 몇 년 간 어떤 일을 했는지, 그리고 무엇을 잘하고 면접을 보고있는 회사 직무에 왜 자기가 잘 맞는지 등에 대한 설명을 넣으면 좋습니다.

다만 이런 흐름에 앞서 구성을 해야할 것이, ‘내가 받고싶은 질문’을 유도하는 것 입니다. 예를들어 내 직무가 경영지원이었지만, 지원한 회사에서 현재 신사옥 이전과 확장에 관한 논의를 한다는 정보를 얻었다면 관련 경험을 흘리는 방식입니다. ‘대학생 시절 ‘공인중개사’를 미리 따둔 덕분에, 현재 회사에서 총무팀에서도 관련 업무를 진행할 때 TF에 뽑아서 나를 활용던 적도 있었다’라는 것을 자기소개할 때 언급하는 게 이에 속합니다. 이 밖에도 해외 진출에 고무적이라면 경력직 면접임에도 대학생시절 교환학생 경험을 엮는다든가 여러가지 방법이 있습니다.

그렇게 내가 원하는 흐름 안에 면접관들을 가두고, 내가 원하는 질문만 받아낼 수 있다면 그 면접은 절대 실패할 수 없습니다.

크게 준비하지 않더라도

경력직 면접에 대해서는 부담을 가질 필요가 없는 한 가지 이유를 덧붙이자면, 지원자가 사회생활 그리고 회사생활을 했다는 것을 알고있기에 그 자리가 지원자가 회사를 평가하는 자리로도 충분히 인식하고 있다는 사실입니다. 그렇기에 질문을 던질 때 역시 무례한 질문보다는 예의있게 말을 던지는 편이며, 내가 긴 말을 하더라도 충분히 들어주는 편입니다.

아무래도 경력직의 경우 말을 잘하거나, 똘똘한지 그 자체를 보는 것 보다는 이 사람이 일을 잘해왔는지를 파악해오는 게 중요한만큼 만약 본인이 일을 책임감있게 잘 해왔다면 절대 부담가질 필요가 없습니다. 대신 이력서 또는 경력기술서, 포트폴리오 등에 내가 기입했던 내용에 대해 확실히 체크를 하고 가서 물어보는 질문에 되묻는 것은 피할정도만 되어도 좋겠네요.

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